개발자 취업 전략, 지금까지 듣지 못한 방법입니다

간략한 요약

이 비디오에서는 개발자가 되기 위한 일반적인 커리큘럼의 문제점을 지적하고, 대기업 중심의 학습 방식에서 벗어나 회사가 실제로 필요로 하는 '개발 일' 능력을 키우는 방법에 대해 설명합니다. 단순히 코딩 테스트나 알고리즘 지식에 집중하는 것이 아니라, 프로젝트를 중심으로 개발을 이해하고, 회사의 요구를 파악하며, 효과적인 커뮤니케이션 능력을 갖추는 것이 중요하다고 강조합니다.

대기업 중심의 개발 학습 커리큘럼의 문제점 지적
회사가 실제로 필요로 하는 '개발 일' 능력의 중요성 강조
프로젝트 중심 학습, 회사 이해, 커뮤니케이션 능력 향상의 필요성 제시

개발자가 되려는 당신이 모르는 진실

개발자가 되려는 많은 사람들이 연봉과 복지, 낮은 진입 장벽을 이유로 개발을 선택하지만, 실제로는 생각보다 좋지 않은 현실에 직면하고 금방 포기하는 경우가 많습니다. 이는 4년 동안 전공자들이 배우는 내용을 단기간에 습득하여 동등한 위치에 서려고 하는 문제에서 비롯됩니다. 심지어 전공자나 경력 개발자들도 개발 실력에 문제를 겪는 이유는 개발에 대한 기초 체력이 부족하기 때문입니다.

개발이란 무엇인가?

사람들은 개발이라고 하면 프론트엔드, 백엔드, 게임 개발 등을 떠올리지만, 개발의 기초를 모르면 다양한 분야에 대한 감을 잡지 못하게 됩니다. 개발 기술과 개발 능력을 구분하지 못하고, 스스로의 능력을 개발 자체에만 한정시키기 때문입니다. 기술 학습의 기초 체력과 개발 일에 대한 기초를 제대로 갖추면 어떤 기술을 배우든 올바른 길을 볼 수 있습니다.

대기업을 위한 루트

일반적인 개발 커리큘럼은 언어 공부, 자료 구조/알고리즘 공부, 코딩 테스트, 포트폴리오 준비 등으로 구성되지만, 이는 대기업을 위한 루트입니다. 대기업은 신입 공급이 넘쳐나기 때문에 코딩 테스트를 통해 인원을 필터링합니다. 하지만 이는 개발자 한 명 한 명이 소중하지 않은 대기업들이 사용하는 방식입니다.

돈 많은 회사가 원하는 개발자

돈은 있지만 당장 개발이 가능한 사람을 필요로 하는 회사들은 개발 속도, 프로젝트 진행 능력, 의사 결정 능력을 갖춘 개발자를 원합니다. 하지만 많은 개발자들이 코딩 테스트나 개발 기술력 자체에만 집중하고 있어 회사에 필요한 개발자를 찾기 어렵습니다. 이러한 회사들은 마음에 드는 개발자를 발견하면 신입이나 학벌에 상관없이 높은 연봉을 제시합니다.

회사가 개발자에게 원하는 것

개발 지식 자체는 금방 따라갈 수 있지만, 회사에서 원하는 것은 실제로 일을 하는 사람입니다. 회사는 개발 자체에 관심이 있는 것이 아니라, 개발을 통해 돈을 벌어다 주는 것에 관심이 있습니다. 개발 실력이 좋다고 개발 일을 잘하는 것이 아니며, 개발 일은 상대방이 원하는 것을 이해하고 정해진 시간과 퀄리티 안에 구현해 나가는 것입니다.

두 가지 전략

일반적인 루트는 대기업에 들어가는 것이지만, 개발자의 성장폭이 제한될 수 있습니다. 다른 루트는 남들이 잘 안 가는 길을 선택하여 자유롭고 실력에 자신감을 가질 수 있습니다. 대기업은 노력 대비 리턴이 적고, 기회가 적으며, 안정적이지 않을 수 있습니다. 스타트업에서 시작하여 대기업으로 성장하는 과정을 겪는 것이 가장 이상적입니다.