Bref Résumé
Ce rapport examine les tendances du marché du travail en France, en se concentrant sur les postes les plus recherchés et les salaires associés pour l'année à venir. Malgré un taux de chômage en légère hausse et des perspectives salariales limitées, certains secteurs offrent des opportunités intéressantes.
- Les métiers du développement informatique sont en tête de liste, avec des salaires attractifs pour les profils expérimentés.
- Les ingénieurs d'affaires et les profils terrains tels que les chefs de chantier sont également très demandés.
- La mobilité interne est présentée comme une stratégie efficace pour obtenir une augmentation salariale.
Introduction : Bilan du marché du travail et perspectives pour 2026 [0:07]
Le marché du travail français montre des signes de faiblesse avec un taux de chômage en légère augmentation, atteignant 7,7 %. Les perspectives d'augmentation salariale pour les cadres restent limitées, autour de 2 %, en raison de l'incertitude économique et politique. Cependant, certains postes spécifiques continuent d'être très recherchés et offrent des salaires attractifs. La PEC a identifié les 10 domaines d'activité les plus porteurs, où les employeurs rencontrent des difficultés à recruter des profils qualifiés.
Top 5 des domaines d'activité les plus recherchés [1:11]
Les métiers liés au développement informatique, tels que les développeurs et les architectes d'infrastructure web, sont les plus demandés. Les salaires dans ce secteur sont élevés, avec une rémunération médiane d'environ 50 000 € brut par an, pouvant atteindre 74 000 € pour les profils expérimentés. Les métiers de la comptabilité, notamment les comptables et les chargés de facturation client, sont également en forte demande, avec un salaire médian d'environ 48 000 €. Les ingénieurs d'affaires, qui combinent compétences en négociation et connaissances juridiques, sont très recherchés et peuvent prétendre à un salaire de 41 000 € en début de carrière, pouvant atteindre 67 000 € pour les profils expérimentés. Les profils terrains, tels que les chefs de chantier, les conducteurs de travaux et les ingénieurs civils, sont également convoités, avec des salaires autour de 50 000 € bruts par an, voire plus. Enfin, les managers commerciaux sont les postes les mieux rémunérés, car ils nécessitent une solide expérience en leadership et en prise de décision, avec une rémunération pouvant atteindre 100 000 € pour les mieux payés.
Les postes les mieux payés en 2026 [3:12]
Les métiers de la trésorerie, notamment les trésoriers d'entreprise, sont parmi les mieux rémunérés, avec des salaires variant entre 68 000 et 106 000 €. Les postes de direction, tels que les DRH, offrent également des salaires élevés, avec une moyenne de 88 000 € et pouvant atteindre 132 000 € pour les profils expérimentés. Les directeurs d'entreprise, bien que légèrement moins bien payés que les DRH en moyenne, peuvent toucher jusqu'à 150 000 € bruts par an.
Stratégies pour augmenter son salaire [4:05]
Les augmentations de salaire ont été modestes en 2025, avec une moyenne de 2 % pour les cadres, et seulement 53 % d'entre eux ont été augmentés. La PEC recommande la mobilité professionnelle, en particulier la mobilité interne, comme une stratégie efficace pour obtenir une augmentation. En effet, 7 cadres sur 10 ayant opté pour la mobilité interne ont été augmentés, contre seulement 59 % pour ceux ayant changé d'entreprise.
