Bref Résumé
Cette vidéo s'adresse à ceux qui envisagent une reconversion dans l'informatique, en particulier dans le développement web et mobile. Elle aborde la réalité du marché actuel, les défis pour les développeurs juniors, l'impact de l'IA, et les opportunités pour les développeurs expérimentés. La vidéo souligne l'importance de se former continuellement, de développer un réseau, et de considérer l'entrepreneuriat comme une voie potentielle.
- Le développement web n'est pas mort, mais il est plus compétitif, surtout pour les juniors.
- L'IA transforme le marché, exigeant des compétences plus larges et réduisant le nombre de postes.
- Le succès en tant que développeur junior nécessite un travail acharné, un mentorat, et un réseau solide.
- L'entrepreneuriat est une voie à considérer pour capitaliser sur ses compétences en développement.
Introduction
La vidéo est une discussion sur la reconversion dans l'informatique, motivée par les questions reçues suite à une vidéo précédente. L'auteur partage son ressenti sur le marché actuel et offre des conseils pour ceux qui envisagent de devenir développeurs web ou mobile, salariés ou freelances. Il précise que la vidéo ne s'adresse pas à ceux qui veulent apprendre à programmer pour leurs propres projets personnels ou entrepreneuriaux.
Test de logique
L'auteur pose une question de logique utilisée lors d'un entretien d'embauche pour un poste de développeur dans la finance. La question concerne un cube composé de 1000 petits cubes blancs, peint en rouge sur toutes ses faces. Le défi est de déterminer combien de petits cubes ont au moins une face teinte en rouge. L'objectif n'est pas de donner la réponse exacte, mais de démontrer un raisonnement logique. La solution sera donnée à la fin de la vidéo.
A qui s'adresse cette video ?
La vidéo s'adresse spécifiquement aux personnes qui souhaitent se reconvertir dans l'informatique en tant que développeurs web et/ou mobile, et qui cherchent un emploi salarié ou freelance. Elle ne s'adresse pas à ceux qui souhaitent apprendre le développement web et mobile pour lancer leur propre entreprise ou pour leur culture personnelle.
Mon cas personnel
L'auteur souligne que son propre parcours dans l'informatique, qui a commencé il y a environ 9 ans, a été marqué par la chance et les bonnes rencontres. Il insiste sur le fait que son expérience n'est pas nécessairement reproductible pour tous, et que le marché a évolué depuis. Il encourage les spectateurs à bien réfléchir avant de s'engager dans cette voie, car cela demande des années d'investissement.
Avant de se lancer dans l'informatique
L'auteur insiste sur l'importance de bien réfléchir avant de se lancer dans l'informatique, car cela représente un investissement de plusieurs années. Il espère que cette vidéo permettra aux spectateurs d'économiser du temps en les aidant à prendre une décision éclairée.
Le développement web est-il mort ?
Contrairement à certaines affirmations, le développement web n'est pas mort. L'auteur continue de recevoir des offres d'emploi pour des postes de développeur full stack, principalement en Angular et Java, provenant de cabinets de recrutement et d'entreprises en France et en Suisse. Cependant, ces offres sont généralement destinées aux profils expérimentés.
Les développeurs juniors
Les développeurs juniors sont en concurrence avec des professionnels ayant plus de 10 ans d'expérience, ce qui rend l'accès à l'emploi plus difficile. La loi de Pareto (80/20) s'applique, où 80% des offres sont prises par 20% des développeurs les plus expérimentés. De plus, le nombre de juniors sur le marché augmente, notamment avec les formations en ligne axées sur React.
Les développeurs React
Beaucoup de formations en ligne se concentrent sur React, un framework frontend développé par Facebook, car il est relativement facile à maîtriser pour les débutants. Cependant, cela crée un grand nombre de développeurs juniors avec un profil frontend React, alors que les offres d'emploi ne sont pas toutes axées sur cette technologie.
L'évolution du marché
Le marché du développement a évolué. Dans les années 2000, la connaissance de HTML, CSS et JavaScript suffisait. Ensuite, les profils frontend et backend se sont séparés, puis ont fusionné en développeurs full stack. Avec l'arrivée de l'IA, la situation est devenue encore plus complexe, rendant plus difficile pour les développeurs qui ne connaissent que React de trouver un emploi.
Les dev juniors qui réussissent
Malgré les difficultés, certains développeurs juniors réussissent à trouver un emploi. Ils se divisent en deux catégories : ceux qui ont un réseau (connaissances dans l'entreprise ou relations avec des dirigeants) et ceux qui ont un profil exceptionnel (travail acharné, mentorat, connaissance des bonnes pratiques). Ces derniers représentent une minorité (moins de 1%).
Les ESN
Dans les ESN (Entreprises de Services du Numérique), anciennement SS2I, le taux de rotation du personnel était de 50% par an, créant de nombreuses opportunités d'emploi. Aujourd'hui, ce taux a diminué à environ 10%, ce qui signifie moins d'offres disponibles et une compétition accrue pour les développeurs juniors.
Les développeurs Maghrébins juniors
L'auteur s'adresse spécifiquement aux hommes maghrébins juniors dans le développement, soulignant que même les Français de souche ont du mal à trouver un emploi en tant que junior. Il suggère que les hommes maghrébins peuvent être désavantagés dans le processus de recrutement en France.
L'IA dans le dev
L'arrivée de l'intelligence artificielle (IA) a un impact significatif sur le marché du travail dans le développement. Les entreprises qui recrutaient auparavant deux développeurs front et deux développeurs back peuvent désormais se contenter d'un développeur full stack et de l'IA, réduisant ainsi le nombre de postes disponibles.
Ton avenir en tant que développeur
Si un développeur junior parvient à trouver un emploi, il doit s'attendre à une formation continue constante en raison de l'évolution rapide des technologies. De plus, l'âge peut être un facteur limitant, car la vivacité d'esprit et la capacité d'apprentissage peuvent diminuer avec le temps. Beaucoup de développeurs se réorientent vers des postes de chef de projet ou d'entrepreneur après 40 ans, ou quittent complètement le secteur de l'IT.
Trouver du travail freelance en 100% télétravail
Pour les développeurs expérimentés qui cherchent un travail freelance en full remote (100% télétravail), il est important de se méfier des offres qui exigent une présence physique occasionnelle dans les locaux de l'entreprise. Les missions full remote sont souvent de courte durée et très compétitives, avec des développeurs du monde entier prêts à travailler pour des tarifs inférieurs.
Devenir entrepreneur
L'auteur encourage les développeurs à envisager l'entrepreneuriat comme une voie pour capitaliser sur leurs compétences. Contrairement à d'autres métiers, le travail d'un développeur (sites web, applications) continue de générer des revenus pour l'entreprise même après son départ. Il est donc plus avantageux de créer ses propres projets pour bénéficier pleinement des fruits de son travail.
Dans quoi me former ?
La prochaine vidéo abordera les secteurs d'avenir et les stratégies pour se tenir informé des tendances du marché. L'auteur expliquera pourquoi il a choisi de vivre au Vietnam plutôt qu'au Japon, pourquoi il délaisse le développement, et comment identifier les domaines porteurs pour l'avenir.
Solution au test de logique
La mauvaise façon de résoudre le problème est de calculer le nombre de cubes avec au moins une face rouge en tenant compte des cubes partagés sur les arêtes et les sommets. La bonne approche est de calculer le nombre de cubes qui n'ont aucune face peinte en rouge, c'est-à-dire les cubes à l'intérieur du cube. La réponse est 1000 - (8 x 8 x 8), où 8 est la longueur du cube intérieur.
Conclusion
L'auteur prévoit de publier plus de vidéos et invite les spectateurs à poser des questions et à suggérer des sujets. Il travaille également sur un projet pour les personnes expatriées ou souhaitant s'expatrier, visant à créer un réseau et à faciliter leur installation à l'étranger.
