لماذا لا يفهمك الآخرون؟ -محاط بالحمقى- الجزء الأول

Résumé

Cette vidéo est une introduction au livre "Entouré d'idiots" de Thomas Erikson, qui explore comment les différences de personnalité peuvent conduire à des malentendus et des frustrations dans nos interactions. La vidéo promet d'enseigner la psychologie des personnalités, la science du comportement et l'art de gérer les relations humaines. Elle aborde également l'importance de comprendre les différents styles de communication et comment adapter notre propre communication pour être mieux compris. La vidéo présente le système DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) comme un outil pour catégoriser les personnalités en quatre couleurs : rouge, jaune, vert et bleu, chacune ayant des caractéristiques distinctes.

• Le livre "Entouré d'idiots" aide à comprendre pourquoi certaines personnes semblent incompréhensibles.
• L'importance de comprendre les différents styles de communication pour améliorer les relations.
• Présentation du système DISC comme outil de classification des personnalités.

Introduction : Sentiment d'être incompris et présentation du livre "Entouré d'idiots"

La vidéo commence par une question sur le sentiment d'être incompris par les autres et présente le livre "Entouré d'idiots" de Thomas Erikson comme une ressource pour comprendre ce phénomène. L'auteur explique que ce sentiment découle des différences de personnalité et que comprendre ces différences peut aider à mieux interagir avec les autres. Le livre aborde la psychologie des personnalités, la science du comportement et l'art de gérer les relations humaines.

Remerciements et annonce d'une formation en vente

L'auteur remercie ses abonnés pour leur soutien et annonce une formation en vente animée par le Dr. Thabet Hijazi. Cette formation vise à développer l'état d'esprit d'un vendeur professionnel, à gérer les objections des clients et à identifier les clients potentiels. Les participants recevront deux certificats accrédités.

L'histoire derrière le livre : Rencontre avec un PDG excentrique

Thomas Erikson raconte l'histoire qui l'a inspiré à écrire le livre. Lors d'une rencontre avec un PDG nommé Sture, ce dernier se plaignait d'être entouré d'"idiots" dans son entreprise. Sture critiquait ouvertement ses employés, ce qui a choqué Erikson. Cette expérience a conduit Erikson à réfléchir sur la façon dont nous percevons les autres et à explorer les différences de personnalité.

Le système DISC : Introduction aux quatre types de personnalité

Erikson explique qu'il a étudié la psychologie et découvert le système DISC, un modèle universel de classification des personnalités. Le système divise les individus en quatre types principaux : Dominance (rouge), Influence (jaune), Stabilité (vert) et Conformité (bleu). La vidéo promet d'explorer chaque type en détail dans les prochains épisodes.

La communication selon les conditions de l'auditeur

L'auteur souligne que la communication est plus efficace lorsqu'elle est adaptée aux conditions de l'auditeur. Chaque message est filtré par les expériences, les préjugés et les idées préconçues de l'auditeur, ce qui peut entraîner des malentendus. Pour une communication réussie, il est essentiel de créer un espace sûr où l'auditeur se sent à l'aise pour comprendre le message.

Adapter sa communication aux différents types de personnalité

La vidéo explique qu'il existe quatre types de personnes : certaines réagissent bien à la douceur, d'autres à l'autorité, d'autres aux faits et chiffres, et d'autres à l'enthousiasme. Il est important d'adapter son style de communication en fonction de la personnalité de l'interlocuteur.

Présentation des quatre couleurs et conclusion

L'auteur présente brièvement les quatre couleurs du système DISC :

• Rouge : agressif, ambitieux, ferme, contrôlant, organisé.
• Jaune : bavard, enthousiaste, persuasif, optimiste, spontané.
• Vert : patient, lent, stable émotionnellement, fiable, modeste.
• Bleu : rigoureux, méthodique, distant, objectif, organisé, analytique.

Il explique que chaque personne possède les quatre couleurs, mais qu'une ou deux couleurs sont dominantes. La vidéo se termine en encourageant les spectateurs à identifier leurs propres couleurs dominantes et à se préparer pour les prochains épisodes qui exploreront chaque couleur en détail.