Bref Résumé
Ce texte met en lumière l'importance du leadership, de la conviction personnelle et de la communication efficace dans le marketing de réseau. Il souligne la nécessité de comprendre les besoins et les objectifs des autres, d'utiliser des questions pour guider les conversations et de se concentrer sur l'établissement de relations authentiques.
- Importance du leadership et de la confiance.
- Nécessité de la conviction personnelle et de l'authenticité.
- Technique des questions pour une communication efficace.
Introduction : Confiance et Leadership
La confiance est primordiale dans le leadership. Une personne qui vous fait confiance voit en vous un guide. Le parcours dans lequel vous vous engagez est donc un parcours de leadership. Il est essentiel d'être mentalement investi à 100% dans ce projet pour inspirer confiance. Si votre activité est perçue comme un passe-temps, cela se ressentira et affectera votre crédibilité.
L'Importance de la Passion et de la Conviction
La passion est un langage universel. Lorsque vous aimez profondément ce que vous faites, les gens le ressentent à travers votre énergie et vos expressions. Cette passion est plus convaincante que les mots. Au début de votre parcours, il est crucial d'être convaincu que vous êtes dans la meilleure entreprise. Croire en soi est fondamental, même si l'éducation passée a pu freiner votre intuition et votre instinct.
Parcours Personnel et Motivation
L'auteur partage son parcours personnel, expliquant comment sa timidité d'enfance, causée par des parents rigoureux, l'a motivé à chercher l'émancipation. Le marketing de réseau lui a offert cette opportunité, lui permettant d'aider les autres à s'affranchir également. Ce modèle accueille toutes les personnes, quelles que soient leur origine, leur race ou leur culture, et leur donne la chance de démontrer leurs capacités.
La Méthode de l'Académie pour le Succès
L'académie propose une méthode structurée pour atteindre le succès. Bien qu'il soit possible de gagner de l'argent rapidement, la consolidation du groupe est essentielle. Il faut construire une base solide, brique par brique, avec l'académie comme ciment. En investissant 4 à 5 ans dans cette méthode, vous pourrez améliorer votre vie et celle de votre famille.
Objectifs et Intérêts Personnels
Si votre seul intérêt est la vente, le marketing de réseau n'est peut-être pas pour vous. L'académie offre la possibilité d'acquérir une expertise et de parler un langage commun avec des personnes de différents pays. Il est conseillé de revoir les notes de ce matin, car elles contiennent la clé du succès dans ce métier.
L'Importance de la Conviction Non Verbale
La conviction ne se limite pas aux mots. La communication non verbale joue un rôle crucial. Les objections que vous rencontrez dépendent de votre propre manque de sécurité, que vous transmettez inconsciemment. Les animaux ressentent les peurs et les intentions des gens à travers les vibrations.
Satisfaction et Bien-Être au Travail
L'insatisfaction au travail peut entraîner des problèmes de santé. Le marketing de réseau offre la possibilité d'aider les autres à réfléchir sur eux-mêmes et à trouver une activité qui les passionne. Il est essentiel de se rappeler que sans but, il est facile de trouver des excuses pour ne rien faire.
La Liberté et l'Autonomie
La plupart des gens suivent les ordres, non pas par manque d'intelligence, mais par manque de capacité à être libres et autonomes. L'éducation et l'environnement familial peuvent influencer cette capacité. Il est important de se concentrer sur soi-même pour attirer les autres et leur permettre de devenir indépendants.
L'Art de la Communication et des Questions
L'objectif est d'être tranquille et de savoir gérer les situations en posant les bonnes questions. Il est crucial de connaître le but de l'autre personne pour pouvoir l'aider. Avant d'expliquer quoi que ce soit, posez des questions pour comprendre ses motivations.
Développer des Émotions et des Sentiments
Il est important de développer des émotions et des sentiments positifs envers les personnes que vous rencontrez. Si quelqu'un est nouveau dans un pays et ne connaît personne, contactez-le en utilisant la technique des bonnes questions. Évaluez votre propre niveau de confiance en votre entreprise et en votre capacité à gagner de l'argent.
L'Importance du "Pourquoi"
Il est essentiel de savoir ce que vous voulez et pourquoi vous le voulez. Le "pourquoi" est l'émotion, la force motrice. Prenez le temps de réfléchir à vos désirs profonds et notez-les. Vous pourrez ensuite aider vos conseillers à faire de même.
L'Écoute et la Compréhension des Besoins
Les gens écoutent ceux qui sont sûrs d'eux et capables de gérer les questions. Il est important de connaître les besoins de vos clients et d'éviter de trop parler. Pour connaître quelqu'un, posez des questions et découvrez si vous pouvez répondre à ses besoins.
La Technique des Questions pour Gérer les Objections
L'académie vous fournit des outils pour gérer les objections. Envoyez les informations avec assurance et ne tombez pas dans les pièges émotionnels des autres. Si vous connaissez l'objectif de quelqu'un, vous pouvez gérer la conversation en posant des questions.
L'Art de la Persuasion et de l'Écoute Active
Présentez les informations de manière progressive et découvrez les besoins de la personne. Analysez pourquoi elle a accepté la rencontre et faites ressortir ses rêves. Soyez à l'écoute et concentré sur elle. L'activité est libre, ne nécessite pas d'investissement important et peut être gérée en complément de revenu.
Les Avantages et les Inconvénients
Il est important de connaître tous les atouts et les avantages de l'entreprise pour être tranquille. Comment réaliser vos rêves sans capitaux importants ni temps disponible ? Éliminez les peurs inutiles. L'imagination est la création d'un rêve.
L'Importance de l'Objectif et de l'Action
Allez voir votre leader et demandez-lui en combien de temps vous pouvez atteindre votre objectif. Si vous voulez une maison, allez la visiter et imprégnez-vous de son atmosphère. Notez que votre opinion n'est pas importante. Ce qui compte, c'est l'autre personne.
Mourir dans les Personnes : L'Humilité du Leader
"Mourir dans les personnes" signifie vivre en soi et ne pas avoir besoin d'exprimer son opinion. Les gens vous suivront parce qu'ils ressentent votre richesse intérieure. L'académie vous permet de découvrir ce qu'est réellement cette activité.
La Croissance et la Discipline
Ce parcours est axé sur votre croissance. Le succès entraîne une croissance proportionnelle, une maturité et un développement intérieur. Les personnes qui réussissent sont disciplinées et ont des objectifs clairs.
Identifier les Talents et les Objectifs
Vous serez capable d'identifier les talents qui façonneront votre carrière. Le marketing de réseau a son propre langage. On ne commande personne, chacun agit en fonction de son objectif. Intervenez auprès de vos conseillers en fonction de leurs objectifs.
L'Importance de l'Expérience et de la Communication
Avant d'expliquer l'activité, recueillez des informations auprès des gens. Vous pourriez même décider de ne rien expliquer si les réponses indiquent un manque d'intérêt. La peur de ne pas satisfaire la personne peut créer de la confusion.
Les Trois Points Clés de la Communication
Les trois points clés de la communication sont : éliminer sa propre opinion, poser des questions et écouter attentivement. Ne répondez pas immédiatement aux questions, prenez le temps de réfléchir.
L'Art de la Persuasion : Une Relation Gagnant-Gagnant
L'art de la persuasion signifie qu'à chaque rencontre, il y a deux gagnants : le client et vous. Vous devez satisfaire ses conditions tout en tirant un avantage. Sinon, il s'agit de manipulation.
La Technique des Questions pour Détecter les Besoins
Chaque individu est différent et a des "touches" spécifiques. Trouvez la bonne touche, le bon bouton qui fait bouger la personne. Ces touches sont représentées par les questions. Toute l'activité sera menée à travers des questions.
L'Éveil des Objectifs : Le Rôle du Leader
Aimez être appelé "l'homme qui éveille les objectifs". Avant de parler du produit, éveillez les objectifs. Si vous pensez déjà à vos conseillers, vous découvrirez que vous savez peu de ce qu'ils veulent vraiment. Il est très difficile de les orienter si vous ne connaissez pas leurs objectifs.
La Multiplication du Temps Grâce aux Conseillers
Le but est de créer un réseau de conseillers qui se multiplient. Quel est le sens d'avoir 50 ou 100 conseillers si vous ne les faites pas devenir vous-même ? Vous multipliez votre temps grâce à vos conseillers.
L'Objectif : Un Principe Universel de Succès
Dans tous les cours suivis avec les meilleurs experts mondiaux, la première question était toujours : "Quel est ton objectif ?". Les hommes et les femmes qui ont réussi ont souvent commencé tard dans la vie, après avoir surmonté des échecs.
La Consigne : Se Concentrer sur l'Objectif
À partir de ce soir, concentrez-vous sur ces principes. Ne gaspillez pas votre temps et faites de même avec vos conseillers. Si vous parvenez à aider vos conseillers à atteindre leurs objectifs, vous aurez réussi.
L'Importance du Soutien Familial
L'entreprise a une mission, chaque département a un but et chaque employé a un but. Il est important d'avoir une cible pour ne pas perdre de crédibilité vis-à-vis de votre famille. Si votre famille vous soutient, c'est parce qu'elle vous aime et croit en votre choix.
L'Échelle d'Évolution des Besoins
Toute personne a une échelle d'évolution des résultats, de satisfaction et de besoins à accomplir. Si quelqu'un n'a pas d'argent pour manger, il est inutile de lui parler de ceux qui gagnent 100 000 € par mois. Il faut identifier la personne sur la base de ses besoins.
Les Différents Besoins et Aspirations
Certaines personnes ont besoin d'argent pour manger, d'autres sont timides et cherchent à intégrer une équipe, d'autres encore ont besoin de reconnaissance. Nous avons tous cette aspiration jusqu'à l'autoréalisation.
La Technique des Questions : Mener la Conversation
La personne qui pose les questions mène la conversation. La capacité d'être à l'écoute et de poser les bonnes questions est essentielle. Si votre interlocuteur pose trop de questions, demandez-vous qui est le juge.
Où Utiliser les Questions
Utilisez les questions pendant le contact, l'invitation, la présentation de l'activité, l'entretien de vente et l'entretien personnel. Contrôlez constamment la présence de votre interlocuteur en posant des questions.
Les Statistiques et l'Importance de la Communication
Selon les statistiques, seulement 30% des contacts aboutissent. 70% deviennent des "non". Combien de personnes "brûlent" chaque jour à cause d'un manque de communication ? L'académie peut vous aider à réduire les "non" et à les transformer en "oui".
Les Promesses et l'Aide
Ne faites jamais de promesses que vous ne pouvez pas tenir. Ce que vous pouvez promettre, c'est d'aider. Il vaut mieux que les promesses soient faites par votre conseiller, pas par vous directement.
La Technique des 8 Questions pour Transformer un "Non" en "Oui"
La technique des 8 questions est un outil puissant pour transformer un "non" en "oui".
- Que voulez-vous dire ?
- Donc, vous voulez dire que... (répétez ce qu'elle vient de dire)
- Est-ce la seule raison ?
- Si je résous ce doute, n'y aurait-il plus rien qui vous empêche de...?
- Comment devrait être la solution pour que vous me disiez "oui, je le veux" ?
- Si c'était ainsi, ce serait "oui", n'est-ce pas ?
- Enfin, j'ai compris ce que vous voudriez.
- (Agissez en conséquence)
L'Enquête et l'Analyse de Ses Propres Erreurs
Votre objectif est de mener une enquête. Analysez vos propres erreurs lors de l'entretien. Pourquoi avez-vous amené la personne à dire "cela ne m'intéresse pas" ? Peut-être n'avez-vous pas posé les bonnes questions.
Penser au-Delà de Ses Propres Paramètres
Ceux qui veulent réussir doivent toujours penser au-delà de leurs propres paramètres. Chaque entretien a une valeur absolue. Les questions sont obligatoires et votre opinion doit rester dans le tiroir.
Les Femmes et les Contre-Questions
Les femmes sont très capables de poser des contre-questions. Pour bien connaître les personnes, devenez capable de poser les bonnes questions. Moins de gaspillage d'énergie et plus de concentration.
